MAKNA PENUGASAN KERJA DINAMIS DALAM MOTIVASI KERJA PERAWAT: STUDI FENOMENOLOGI DI RUANG CB4BL DAN CB3KK RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA

Priliana, Setyaningsih (2026) MAKNA PENUGASAN KERJA DINAMIS DALAM MOTIVASI KERJA PERAWAT: STUDI FENOMENOLOGI DI RUANG CB4BL DAN CB3KK RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. Undergraduate thesis, STIKes Panti Rapih.

[img] Text
Judul-kata pengantar.pdf
Download (689kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (162kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (372kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (206kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (403kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (170kB)
[img] Text
Dapus-Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penugasan kerja dinamis merupakan strategi manajemen rumah sakit untuk mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya manusia melalui redistribusi perawat ke unit lain sesuai kebutuhan pelayanan. Pelaksanaan penugasan ini dapat memengaruhi motivasi kerja perawat karena menuntut adaptasi terhadap lingkungan kerja, kompetensi, dan karakteristik pasien yang berbeda. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi makna penugasan kerja dinamis dalam motivasi kerja perawat di Ruang CB4BL dan CB3KK Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. Penelitian menggunakan desain kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Data dikumpulkan melalui Focus Group Discussion (FGD) terhadap 13 perawat yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan analisis konten. Hasil penelitian mengidentifikasi lima tema utama, yaitu: (1) menghadapi tantangan dan beradaptasi dalam penugasan kerja dinamis; (2) menemukan makna profesional melalui penugasan kerja dinamis; (3) faktor organisasi dan kompetensi yang memengaruhi pelaksanaan penugasan kerja dinamis; dan (4) harapan terhadap sistem dan dukungan organisasi dalam penugasan kerja dinamis.. Penugasan dapat menimbulkan kecemasan, stres, dan penurunan motivasi apabila tidak didukung oleh kompetensi dan dukungan organisasi yang memadai. Bila dilaksanakan secara terencana, sesuai kompetensi, dan disertai pendampingan yang baik, penugasan kerja dinamis menjadi kesempatan untuk meningkatkan kompetensi, memperluas pengalaman profesional, serta memperkuat motivasi intrinsik perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas. Rumah sakit diharapkan menyusun kebijakan penugasan kerja dinamis yang terencana, mempertimbangkan kompetensi perawat, menyediakan orientasi dan pendampingan, agar pelaksanaan penugasan mendukung keselamatan pasien, pengembangan profesional, dan motivasi kerja perawat. Kata kunci: Fenomenologi, Motivasi Kerja, Penugasan Kerja Dinamis, Perawat, Rumah Sakit.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: STIKes Panti RApih Yogyakarta > Sarjana Keperawatan
Divisions: Prodi S1 Keperawatan
Depositing User: Priliana Setyaningsih .
Date Deposited: 18 Aug 2026 09:06
Last Modified: 18 Aug 2026 09:06
URI: http://repository.stikespantirapih.ac.id/id/eprint/3186

Actions (login required)

View Item View Item