Herlina, Wahyu Wijayanti (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA PERAWAT TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA DI KAMAR BEDAH RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. Undergraduate thesis, STIKes Panti Rapih Yogyakarta.
|
Text
HALAMAN DEPAN-KATA PENGANTAR.pdf Download (576kB) |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (164kB) |
|
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) |
|
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (109kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
Abstract
Motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang memengaruhi kedisiplinan perawat dalam memberikan pelayanan di kamar bedah. Kedisiplinan yang baik diperlukan untuk menjamin keselamatan pasien, kelancaran prosedur operasi, dan mutu pelayanan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja perawat terhadap kedisiplinan kerja di Kamar Bedah Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. Penelitian menggunakan desain kuantitatif observasional dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 46 perawat yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner motivasi kerja dan kedisiplinan kerja, kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji Somers' D. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki motivasi kerja kategori sedang sebanyak 34 orang (73,9%) dan motivasi tinggi sebanyak 12 orang (26,1%). Kedisiplinan kerja sebagian besar berada pada kategori tinggi sebanyak 35 orang (76,1%) dan kategori sedang sebanyak 11 orang (23,9%). Hasil uji Somers' D menunjukkan terdapat pengaruh yang bermakna antara motivasi kerja dengan kedisiplinan kerja perawat (p = 0,045) dengan arah hubungan positif dan kekuatan hubungan lemah (r = 0,24). Semakin tinggi motivasi kerja perawat, semakin tinggi pula tingkat kedisiplinan kerjanya. Disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja perawat di kamar bedah. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit perlu mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja melalui dukungan organisasi, penghargaan, supervisi, serta pengembangan profesional guna meningkatkan kedisiplinan dan mutu pelayanan keperawatan. Kata kunci: Motivasi Kerja; Kedisiplinan Kerja; Perawat; Kamar Bedah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | STIKes Panti RApih Yogyakarta > Sarjana Keperawatan |
| Divisions: | Prodi S1 Keperawatan |
| Depositing User: | Herlina Wahyu Wijayanti |
| Date Deposited: | 11 Aug 2026 07:56 |
| Last Modified: | 11 Aug 2026 07:56 |
| URI: | http://repository.stikespantirapih.ac.id/id/eprint/3121 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |

